Previene enfermedades cardiovasculares: promueve estilos de vida saludables, brindando a los colaboradores un entorno de bienestar.
Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).
Integrar la SST en la rutina diaria mediante evaluaciones de riesgos periódicas, conversaciones abiertas y consejos prácticos de seguridad en el trabajo ayuda a crear un lugar de trabajo en el que las personas se sienten protegidas, valoradas y empoderadas para dar lo mejor de sí mismas.
4 aspectos debes tener en cuenta para soportar la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de tu compañía:
Revisemos cada parte del ciclo, que debes tener en cuenta para el desarrollo de este sistema de gestión para tu empresa:
La implementación además no es un proceso que se deba realizar en un solo momento, sino que implica que se deban desarrollar actividades de manera continua para que los riesgos existentes se puedan controlar de manera efectiva, ya que debemos tener en en cuenta que debe estar basado en acciones bajo el ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar).
La higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad fileísica y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fileísico donde se ejecutan.[cita requerida]
Los empleadores también se benefician al fijar un norte en la mejora continua y poder demostrar su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Implemente los controles correctos. Elimine los riesgos siempre que sea posible, adopte procesos más seguros y asegúrese de que los trabajadores tengan el equipo, el tiempo y el apoyo que necesitan para trabajar de manera segura.
Contribuye a la calidad de vida laboral: si promovemos iniciativas que Seguridad y Salud en el trabajo garanticen la salud laboral veremos beneficios para nuestra empresa, ya que promoviendo el bienestar de nuestros empleados la vida laboral de estos será más activa y prolongada.
El Ministerio de Trabajo también colabora con diferentes organismos de investigación para realizar evaluaciones de riesgo sobre determinadas tareas, peligros y lugares.
integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la empresa
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST es un proceso por fases (PHVA) gracias al cual las organizaciones desarrollan una serie de acciones y medidas con la finalidad de proteger la integridad y bienestar de los trabajadores lo cual influye en la reducción de los riesgos laborales permitiendo una menor probabilidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales (ATEL).
Estos contaminantes son aquellos agentes biológicos que cuando se introducen en el cuerpo humano ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.